Hinnoittelu
Yksittäiset lisenssit
- ✓Ryhmäkeskustelujen fasilitointi
- ✓1-to-1 -keskustelujen fasilitointi
- ✓+50 pelipakan katalogi
- ✓Rajaton käyttö – pelaa niin paljon kuin haluat
- ✓Pelipakkaeditori – tee omia pelejäsi!
- ✓Kiteytyseditori – tee omia toimintasuunnitelmapohjia
- ✓Tukimateriaali + tuettu käyttöönotto
- ✓Analyysityökalu – kokoa dataa useista pelisessioista
- ✓Kielet: suomi, englanti, tarpeen mukaan saksa, ranska, hollanti
Kenelle?
- ●Esihenkilöille, johtajille, HR:lle, projektipäälliköille, team leadeille, agile coacheille, valmentajille ja fasilitaattoreille
- ●Ryhmäkeskustelujen ja työpajojen fasilitointiin
- ●1-on-1-keskusteluihin
Organisaatiolisenssit
- ✓Kaikki yksittäisten lisenssien ominaisuudet
- ✓AI-pakan luominen: tarvelähtöiset keskustelut mihin tahansa tarpeeseen
- ✓Rajaton määrä pelinjohtajia ja pelisessioita
- ✓AI-tuki pelitulosten analysointiin – laadullinen tilannekuva pelien datasta
- ✓Mahdollisuus alaorganisaatioihin: jaa ja hallitse pelejä yksikkö-, yhtiö- tai osastokohtaisesti
- ✓Käytön strateginen yhteissuunnittelu ja jatkuva tuki
Kenelle?
Rajaton käyttö organisaatioille, joissa on monipuolisesti fasilitoidun keskustelun tarpeita.
- ●Laajoihin osallistamishankkeisiin: arvokeskustelut, kulttuurimuutos, strategian jalkauttaminen
- ●Asiantuntijoiden työn ja osallistamisen tueksi
- ●Tarvelähtöisesti kaikkien keskustelujen ja muutoshankkeiden tueksi
Esimerkkejä: Miten hyödyntää Topaasia-lisenssejä?
Yksittäiset lisenssit
- ➔Tiimien kehityskeskustelut – strukturoitu tapa tiimeille keskustella yhteistyöstä ja tehdä ketterästi päätöksiä.
- ➔Erilaisten työpajojen ohjelmaksi. Pakat auttavat avaamaan ajattelua eri teemoista ilman substanssivalmistelua.
- ➔Projektien aloitus, lopetus ja välipalaverit pakoilla kuten Onnistunut projekti, Projektin riskit ja Ketteryys.
- ➔Erilaiset yhteistyön kehittämisen työpajat osastojen, yksiköiden ja tiimien välillä.
- ➔Ohjelmistoprojektin retrospektiivit osallistavasti pakoilla Retrospektiivi, Onnistunut projekti ja Ketteryys.
- ➔Työhyvinvoinnin kehittämisen työpajat tiimeille ja ryhmille.
- ➔Uuden ryhmän fasilitointi – pelaa Yleispakalla tai tiimityö-pakoilla ja tiimi oppii tuntemaan toisensa.
- ➔Muutostilanteiden käsittely pakoilla Muutosjohtaminen ja Sense-making.
- ➔Inhimillisen johtamisen kehittäminen – Uuden ajan johtaminen, Palveleva johtaminen, Systeemiäly.
- ➔Myynnin ja markkinoinnin pakat: Huippumyynti, Asiakaskokemus ja Markkinointi.
- ➔Johdon sessiot eri teemoista: johtoryhmänä toimiminen, liiketoiminnan kehittäminen tai voittava strategia.
- ➔Erinomainen osa kehityspäiviin tai pitkiin työpajoihin ajatusten herättelyyn.
Organisaatiolisenssit
- ➔Osallistakaa henkilöstöä dialogisesti ja ketterästi strategiatyöhön.
- ➔Onko strategia tehty mutta henkilöstö ei tiedä sitä? Luokaa strategiastanne pakka ja viekää se arkeen innostavasti.
- ➔Arvojen konkreettinen käsittely – miten arvot toteutuvat tai miten voisimme ilmentää niitä omassa työssämme?
- ➔Kulttuurin kehittämishanke – tehkää pelipakka ja edistäkää keskusteluja ja käytännön toimia.
- ➔Henkilöstökyselyiden tulokset läpi strukturoidusti – viekää toimet arkeen tiimikohtaisesti.
- ➔Työyhteisön kehittäminen nopeasti yhtenäisellä tavalla – näette mitä tiimit pitävät tärkeänä.
- ➔Muutoshankkeen pelillistäminen keskusteluksi edesauttaa muutoksen onnistumista.
- ➔Johtamisen kehittäminen halutussa suunnassa aineistoillanne luotujen pelien avulla.
- ➔Työhyvinvoinnin konkreettinen edistäminen niin yksilö- kuin ryhmäkeskusteluissa.
- ➔Kehityskeskustelujen laadun parantaminen – auttakaa kaikkia esihenkilöitä käymään parempia kehityskeskusteluja valmentavalla otteella.
- ➔Voitte tehdä pelipakan juuri niistä aiheista kuin haluatte – esim. brändikäsikirja, laatu, talous, asiantuntijuus.
- ➔Onko teillä sisäinen kehityshanke? Tehkää pelipakka ja osallistakaa ihmiset kehityshankkeen tiimoilta.
Osallistamisen projekti Topaasialla
Osallistamisen projekti, sprintti tai Proof of Concept Topaasian metodilla. Osallistaminen voidaan toteuttaa koko organisaatiolle tai halutulle yksikölle.
Mitä projektilla saa?
- ✓Suuren määrän henkilöstöä ja tiimejä käymään keskusteluja halutusta aiheesta
- ✓Sessiot edistävät sitoutumista ja yhteisen ymmärryksen saavuttamista
- ✓Johto saa laadullisesta datasta koonnin päätöksenteon tueksi
- ✓Projektin yhteissuunnittelu, tukimateriaali + laaja asiakastuki
Alkaen 5 000 € (tyypillisesti 5 000–50 000 € riippuen laajuudesta)
Fasilitoidut pelisessiot Topaasian edustajan kanssa
- Yksittäisen ryhmän peluutus (esim. kehityspäivät)
- Suuren joukon peluuttaminen (esim. henkilöstön kehityspäivät)
- Tiimien jatkuvaan kehittämiseen
- Tapahtumaan pelipöydäksi tai paneelikeskusteluksi
Peluutusten hinnat alkaen 2 000 €.
Lue lisää fasilitoinneista →