Pelillinen menetelmä, joka auttaa tiimejä käymään merkityksellistä keskustelua tunnissa.
Topaasian avulla toteutat helposti osallistavan ja inspiroivan ryhmäkeskustelun, jonka tuloksena syntyy konkreettinen toimintasuunnitelma.
Aloita maksuton 30 päivän kokeilujakso
Käyttötapauksia Topaasian käyttöön
Tiimien ja työyhteisön kehittäminen
- •Tiimien ja henkilöstön kehittämiseen ja jatkuvaan parantamiseen
- •Työtyytyväisyystutkimusten tulosten käsittelyyn
- •Työtapojen ja toiminnan käsittelyyn ja kehittämiseen
Johtajuuden ja liiketoiminnan kehittäminen
- •Liiketoiminnan kehittämiskeskusteluihin, nykyisen tai uuden liiketoiminnan kehittämiseen
- •Monimutkaisten ja epäselvien tilanteiden ymmärtämiseen
- •Johtamisen ja johtotiimien kehittämiseen
Projektien ja tuotekehityksen auttaminen
- •Tuotekehityksen tueksi arvonluonnin ja laadun näkökulmasta
- •Projektikokousten kehittämiseen ja sidosryhmien osallistamiseen
- •Retrospektiiveihin
“Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.”
“Erinomainen tapa saada aikaan keskustelua. Suosittelisin kaikille jotka haluavat saada ihmiset organisaatiossaan keskustelemaan keskenään ja tuomaan omia ajatuksiaan esille.”
“Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.”
“Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.”
“Topaasiassa on valmiiksi mietitty prosessi ja sen avulla on helppo saada isokin porukka keskustelemaan. Homma ei kuitenkaan jää vain jutustelun tasolle, vaan prosessi ohjasi meidän priorisoimaan top asian ja miettimään siihen konkreettisia toimenpiteitä.”
“Topaasia auttaa luomaan tilannekuvan dialogin avulla, jossa pelaajat osallistuvat valitsemalla näkökantoja ja perustelemalla omat valinnat. Tämän lisäksi hyvin lyhyessä ajassa päästään konkreettisiin toimenpiteisiin, jotka vastuutetaan ja aikataulutetaan.”
Hyödyt
TiimeilleTiimi pääsee asioiden ytimeen tehokkaasti. Kesto 30–60 min.
- ✓Osallistava tapa keskustella, jossa kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi.
- ✓Sessio johtaa konkreettiseen toimintasuunnitelmaan.
- ✓Parantaa tutkitusti yhteistä ymmärrystä, päätöksentekoa ja yhteisöllisyyttä.
PelinjohtajilleHelppo tapa fasilitoida inspiroiva ja tehokas keskustelu.
- ✓Sessiot tallentuvat hallintapaneelille ja osallistujat saavat peliraportin automaattisesti sähköpostitse.
- ✓Hauska tapa tehdä jatkuvasta kehityksestä, retrospektiiveistä ja dialogista tapa.
- ✓Monipuolinen menetelmä. Vaihtele pelipakkoja ja näkökulmia tiimien tarpeiden mukaan.
+40 kpl pelejä eri keskustelutarpeisiin
Valmiit Topaasia-pelisisällöt ovat toiminnan ja tiimien kehittämisen “masterclass”, jonka avulla voit käsitellä mitä tahansa teille oleellista aihetta tiimisi kanssa. Halusitpa sitten keskustella tiimin toiminnasta ja itseohjautumisesta, asiakaskokemuksesta ja myynnistä, strategiasta, kulttuurista ja tavoitteiden saavuttamisesta tai pitää projektitapaamisia ja retrospektiiviä, Topaasia-pelit auttavat tiimejäsi ajattelemaan, keskustelemaan ja tekemään parempia päätöksiä.
Topaasia-pelit on jaettu neljään kategoriaan: Tiimi & työyhteisö · Johtajuus ja muutos · Projektit & tuotekehitys · Myynti ja markkinointi
Lue lisää pelisisällöistä →Topaasia-pelit on luotu yhteistyössä huippuasiantuntijoiden kanssa
Jokainen Topaasia-peli on tehty yhteistyössä alansa huippuammattilaisten kanssa. Näin voit soveltaa ammattilaisten kokemuksia ja oivalluksia pelillisen keskustelun kautta. Pelit synnyttävät taatusti oivaltavaa dialogia ja vievät keskustelun nopeasti asian ytimeen.
Sisältöyhteistyössä: professorit Esa Saarinen & Raimo Hämäläinen (Systeemiäly), Vincit (Projektipelejä), Solita (Ketteryys), Antti Kiukas (Muutosjohtaminen), Marco Mäkinen (Voittava strategia), Vesa Purokuru (Johtamisen pelejä), Kunteko2020 (Työyhteisö), Kim Väisänen (Huippumyynti) ja monia muita!
Topaasia session perustiedot
- Sopiva osallistujamäärä: 3–10 hlö
- Kesto: 30–60–90 min, kestoa voi vaihdella tarpeen mukaan
- Topaasia on SaaS-palvelu, et tarvitse mitään asennuksia
- Sessioissa yksi henkilö toimii pelinjohtajana tietokoneelta ja muut osallistuvat pelaajina puhelimelta, tabletilta tai tietokoneelta
- Palvelu toimii suomeksi, englanniksi, ruotsiksi ja saksaksi
Ydinominaisuuksia
- ✓Pelit on jaettu neljään kategoriaan: Tiimityö ja työyhteisö · Johtaminen ja muutos · Projektit ja tuotekehitys · Myynti ja markkinointi
- ✓Vaihtele Topaasia-pelisessiota vaihtelemalla näkökulmia aiheiden mukaan: Yleiset näkökulmat, Emotionaaliset näkökulmat, Riskinäkökulmat, Aikanäkökulmat, Aloita-lopeta -näkökulmat
- ✓Pelisessiot päättyvät kiteytymiseen, jossa tehdään konkreettinen toimintasuunnitelma. Suunnitelmat lähtevät automaattisesti session osallistujille.
- ✓Tarkastele pelisessioita hallintapaneelin kautta
- ✓Pelin johtajana voit aina tehdä muistiinpanoja sessiosta, jotka tallentuvat automaattisesti.
- ✓Pelin johtajana voit aloittaa äänestämisen eri korttiehdokkaista helpottaaksesi keskustelua ja päätöksentekoa.